Curso de formación de PRL de trabajos en Espacios Confinados

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Objetivo

Evitar daños asociados a las tareas que se realicen en Espacios Confinados, concretamente en trabajos en recintos con aberturas limitadas de entrada y salida, ventilación desfavorable, con posible acumulación de gases tóxicos o inflamables y no concebidos para una ocupación continua.

Mostrar a los asistentes los procedimientos correctos de seguridad para realizar trabajos en este tipo de espacios de una forma segura y saludable.

Destinatarios

Trabajadores que desempeñen alguna tarea en espacios confinados, tales como tanques, silos y tolvas, pozos, depósitos, cisternas, calderas, conductos de ventilación, alcantarillados, tuberías, cubas, reactores, conducciones, fosas, bodegas,… con el fin de realizar una reparación o mantenimiento.

Además, este curso es recomendable que sea cursado también por personal que gestione la prevención de riesgos laborales en la empresa, encargados, recursos preventivos y delegados de prevención.

Docente

Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, conforme a lo establecido en el artículo 37 y el anexo VI del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, y contará con experiencia en el sector de actividad.

Competencias de la formación

Capacidad para que el trabajador realice un trabajo en un espacio confinado de forma segura y saludable. Considerando:

  • Conocimiento de los Espacios Confinados.
  • Capacidad de interpretar y conocer los procedimientos seguros de trabajo para espacios confinados.
  • Capacidad de utilizar los equipos de protección colectiva e individual para estos trabajos.
  • Capacidad para aplicar protocolos seguros de rescate.
  • Capacidad de razonamiento crítico, análisis y adaptación de situaciones y síntesis de soluciones.

Estar en disposición de entender, conocer y poner en práctica los procedimientos de trabajo e instrucciones concretas, así como entender la evaluación de riesgos y sus correspondientes medidas preventivas.

Contenidos de la formación y duración

Los contenidos de cada acción formativa serán los siguientes:

Contenido teórico:

  1. Introducción. Espacios confinados. Definición y normativa.
  2. Identificación de un espacio confinado. Tipos.
  3. Análisis de los riesgos a encontrar en espacios confinados.
  4. Planificación del trabajo y medios a utilizar.
  5. Procedimientos de trabajo específicos.
  6. Protecciones colectivas.
  7. Equipos de protección individual.
  8. Equipos de protección respiratoria.
  9. Aparatos y herramientas de seguridad.
  10. Ventilación en espacios confinados.
  11. Protocolo de actuación en caso de emergencia: rescate, evacuación de víctimas, primeros auxilios, lucha contra incendios.

Contenido práctico:

  •  Simulación de trabajos en espacios confinados, aplicando los contenidos teóricos vistos.

Estos contenidos se pueden adaptar a cada empresa según necesidades y casos concretos de sus puestos de trabajo.

Duración de la formación: 6 horas*.

* Esta duración es la recomendada, cabe la posibilidad de ampliar o reducir la duración de esta formación con el fin de adaptar los contenidos de esta a las empresas interesadas.

Metodología docente

La formación será presencial.

Se establecerá una formación teórica y práctica suficiente y adecuada en materia preventiva. Estableciéndose el 50 % de la formación de forma teórica y el 50 % restante de forma práctica.

La formación se podrá impartir en la misma empresa si se disponen de alumnos suficientes, en las instalaciones de Centro Tecnológico del Mármol, Piedra y Materiales o en cualquier otro lugar que permita de manera adecuada desarrollar las acciones formativas.

Cuando se imparta en la empresa solicitante, ésta deberá de disponer de instalaciones adecuadas para la impartición de la formación teórica y práctica.

El horario de los cursos se podrá establecer según disponibilidad de la empresa solicitante de la formación y disponibilidad de los formadores.

Sistema de evaluación

La evaluación de la formación se basará en la realización de un test sobre los contenidos impartidos en la formación, de la cual se deberá de superar al menos el 50 % de la puntuación total.

También podrá haber una evaluación de la parte práctica de la formación.

Certificación de la formación

La formación se certificará mediante un diploma emitido al trabajador siempre y cuando se cumplan los siguientes requisitos:

  • El alumno debe de haber asistido al 100 % de las horas de formación.
  • El alumno debe de haber superado la evaluación teórica, así como la práctica.

En caso de que el coste de la formación sea asumido por la empresa, éste debe de haber sido abonado previa entrega de los diplomas.

Sistema de evaluación de las acciones formativas

Para favorecer la mejora continua, cada curso de formación será evaluado por la empresa y trabajadores desde el punto de vista de la organización, los contenidos y la metodología, duración y horario, formadores / tutores, medios didácticos, instalaciones y medios, mecanismos de evaluación y otros aspectos de interés.