Prevención y protección del riesgo por exposición a polvo de sílice cristalina respirable

Objetivo

Evitar daños de los trabajadores que realicen tareas con presencia de polvo y Sílice Cristalina Respirable (en adelante SCR) transmitiendo los conocimientos necesarios para controlar su exposición.

Garantizar que los trabajadores saben identificar los riesgos asociados al polvo y la SCR, hacer uso de las medidas colectivas e individuales necesarias para evitar principalmente enfermedades profesionales.

Cabe destacar que la exposición a polvo de sílice cristalina ha entrado en cancerígenos a través de la transposición de la DIRECTIVA (UE) 2017/2398 mediante el Decreto 1154/2020, de 22 de diciembre, por el que se modifica el Real Decreto 665/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos durante el trabajo.

Familiarizar a los asistentes con la normativa específica en materia de agentes químicos y agentes cancerígenos(de manera no exhaustiva):

  • RD 374/2001, de 6 de abril sobre la protección de la salud y seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con los agentes químicos durante el trabajo,
  • Orden ITC/2585/2007, de 30 de agosto, por la que se aprueba la Instrucción técnica complementaria 2.0.02 «Protección de los trabajadores contra el polvo, en relación con la silicosis, en las industrias extractivas», del Reglamento General de Normas Básicas de Seguridad Minera.
  • Real Decreto 665/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos durante el trabajo.

Destinatarios

Operarios que puedan estar expuestos a polvo de sílice cristalina. De manera no exhaustiva aquellos trabajadores que puedan desarrollar labores en diferentes puestos de los siguientes sectores:

  • Minas, túneles, galerías y canteras.
  • Trabajos en piedra (granito, pizarra, arenisca, etc.).
  • Abrasivos (chorro de arena, pulido, etc.).
  • Fundición (moldes).
  • Cerámica, porcelana, loza, carborundo y refractarios (trituración, pulido).
  • Polvo de limpieza (polvos detergentes, etc.).
  • Industria del vidrio.
  • Otros (Al ser el silicio el segundo elemento, en cantidad, en la composición de la corteza terrestre, después del oxígeno, la silicosis puede presentarse en las situaciones más insospechadas).

Docente

Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, conforme a lo establecido en el artículo 37 y el anexo VI del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, y contará con experiencia en el sector de actividad.

Además son técnicos con la especialidad Higiene Industrial y una titulación universitaria técnica, además de tener experiencia en la evaluación y control de la exposición a polvo de sílice cristalina.

Competencias de la formación

Las competencias adquiridas de la formación serán:

  • Conocer y tener las habilidades para evitar y prevenir las enfermedades profesionales causadas por el polvo de sílice presentes en el lugar de trabajo, haciendo uso adecuado de las medidas de protección colectivas e individuales.
  • Conocimiento de las consecuencias de un control inadecuado de la exposición a polvo y SCR.
  • Conocimientos de la evaluación de exposición a polvo de SCR, así como conocer los equipos y medidas de prevención y protección frente al riesgos de exposición a polvo de SCR.
  • Capacitación en la utilización de los equipos necesarios para realización de trabajos sin riesgo o riesgo controlado de exposición a sílice cristalina.
  • Que los asistentes conozcan los medios de protección colectiva para el control del polvo.
  • Conocer y saber utilizar correctamente los equipos de protección individual, tales como equipos de protección respiratoria y otros para el control del polvo de SCR sobre el trabajador.

Estar en disposición de entender, conocer y poner en práctica los procedimientos de trabajo e instrucciones concretas, así como entender la evaluación de riesgos y sus correspondientes medidas preventivas sobre el polvo y la SCR.

Aplicar los conocimientos a la práctica.

Contenidos de la formación y duración

La formación será específica de cada puesto de trabajo. Los contenidos genéricos serán los siguientes:

Contenido teórico:

  1. Introducción.
  2. Riesgos para la salud por exposición a polvo y SCR.
  3. Materias manipuladas y riesgo de su puesta en suspensión.
  4. Control del riesgo: Las mediciones.
  5. Sistemas de protección colectiva: medidas de protección contra el polvo y la SCR.
  6. Equipos de protección respiratoria: uso, ajuste y mantenimiento.
  7. Buenas y malas prácticas preventivas relacionadas con la actividad y puestos de trabajo concretos.
  8. Derecho a la información y participación de los trabajadores.

Contenido práctico:

  • Identificación y uso de equipos de protección colectiva frente a la exposición de polvo de SCR: aporte de aguas, aspiración, ventilación,…
  • Uso adecuado del equipo de protección respiratoria, con prueba de verificación del correcto ajuste del equipo.
  • Identificación y aplicación de medidas organizativas para el control del polvo de SCR: limpieza adecuada, higiene personal, descansos,…

Estos contenidos se pueden adaptar a cada empresa según necesidades y casos concretos de sus puestos de trabajo.

Duración de la formación: 4 horas*.

* Esta duración es la recomendada, cabe la posibilidad de ampliar o reducir la duración de esta formación con el fin de adaptar los contenidos de esta a las empresas interesadas.

Metodología docente

La formación será presencial.

Se establecerá una formación teórica y práctica suficiente y adecuada en materia preventiva. Estableciéndose el 30 % de la formación de forma teórica y el 70 % restante de forma práctica.

La formación se podrá impartir en la misma empresa si se disponen de alumnos suficientes, en las instalaciones de Centro Tecnológico del Mármol, Piedra y Materiales o en cualquier otro lugar que permita de manera adecuada desarrollar las acciones formativas.

Cuando se imparta en la empresa solicitante, ésta deberá de disponer de instalaciones adecuadas para la impartición de la formación teórica y práctica.

El horario de los cursos se podrá establecer según disponibilidad de la empresa solicitante de la formación y disponibilidad de los formadores.

Sistema de evaluación

La evaluación de la formación se basará en la realización de un test sobre los contenidos impartidos en la formación, de la cual se deberá de superar al menos el 50 % de la puntuación total.

También podrá haber una evaluación de la parte práctica de la formación.

Certificación de la formación

La formación se certificará mediante un diploma emitido al trabajador siempre y cuando se cumplan los siguientes requisitos:

  • El alumno debe de haber asistido al 100 % de las horas de formación.
  • El alumno debe de haber superado la evaluación teórica, así como la práctica.

En caso de que el coste de la formación sea asumido por la empresa, éste debe de haber sido abonado previa entrega de los diplomas.

Sistema de evaluación de las acciones formativas

Para favorecer la mejora continua, cada curso de formación será evaluado por la empresa y trabajadores desde el punto de vista de la organización, los contenidos y la metodología, duración y horario, formadores / tutores, medios didácticos, instalaciones y medios, mecanismos de evaluación y otros aspectos de interés.

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